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台积电牢固薪酬拟调高20% 群联:明年会连续调薪

台积电明年将大幅调薪,多家科技业也释出正面讯息,其中群联更亮相,明年会连续调薪。

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随着牢固薪酬的竞争力成为延揽与留任人才的主指标,台积电决议调整薪资结构,提升人才留任与招募的竞争力。明年1月1起,部门更改薪酬将转换为牢固薪酬,牢固薪酬将调高20%。

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对于台积电强化员工薪酬竞争力,面板驱动IC厂联咏示意,公司即相当照顾员工,据统计,民国108年公司员工薪资中位数达新台币239.8万元,高居半导业之冠,未来照样会让员工获得的照顾。

感测晶片厂原相108年员工薪资中位数209.2万元,位居半导体业第3高,仅次于联咏及联发科。原相示意,公司今年甫于7月调薪,明年度调薪计画将视业界情形而定,确保在揽才的竞争力。

记忆体控制晶片厂群联现在全球员工人数约2300多人,其中,发工程师有1500人,因应营运发展需求,预计短期明年第1季前再增添300名研发工程师。

群联示意,已往每年5月都市调薪,平均调幅3%起跳,108年员工薪资中位数达190.5万元,为半导体业第5高,比台积电的159.6万元还高,明年还会连续调薪。

台大、清大、交大与成大相关科系新鲜人工程师,现在月薪可达7.5万元水准。群联指出,董事会日前决议将斥资8.29亿元兴建立体停车场,加入群联的工程师未来将有一个价值80万元的车位可使用。

(封面图/翻摄自Google Maps)


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